010 - 4413111
Home » Tips voor functioneringsgesprekken

Tips voor functioneringsgesprekken


Bart de Kloedoor Hans Kieboom

Rond deze periode is het voor veel bedrijven weer tijd voor de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Hoe zorg je dat deze gesprekken ontzettend waardevol zijn? We geven u wat tips vanuit onze ervaring.

  1. Zorg voor open en transparant contact over en weer.
  2. Maak voordat u aan het gesprek begint duidelijk welke verwachtingen u heeft.
  3. Kijk terug op gebeurtenissen of op een periode en bespreek de toekomst. Laat daarbij zowel de ontwikkeling van de organisatie als de persoonlijke ontwikkeling aan bod komen.
  4. Geef de ander de ruimte om zijn of haar kant van het verhaal te delen.
  5. Zet aan tot wederzijdse verandering in gedrag en prestatie. Maak hier ook concrete afspraken over.
  6. Plan, als dat gewenst is, een evaluatiemoment op korte termijn. Bespreek tijdens dat moment of afspraken zijn nagekomen.

 

Kortom: zorg voor echt contact en praat over echte zaken. Maak echte afspraken en kom deze ook na! Of u nu als leidinggevende of als medewerker zo'n gesprek in gaat, zorg dat u voorbereid bent. Zorg dat u weet wat voor u echt belangrijk is.


 

 

Contact

KIEBOOM
Training & Development

Bezoekadres: Marten Meesweg 8
3068 AV, Rotterdam

Telefoon 010 441 31 11
Fax 010 441 31 12