010 - 4413111
Home » Functioneringsgesprek?

Echt belangrijk, zo’n functioneringsgesprek?

Ze komen er weer aan: de jaarlijkse functioneringsgesprekken. Voor veel bedrijven en werknemers zijn ze een verplicht nummer. Saai en tijdrovend, maar het moet nu eenmaal. Terwijl functioneringsgesprekken ontzettend waardevol kunnen zijn. Hoe krijg je dat voor elkaar?


Het antwoord is simpel: zorg voor echt contact, praat over echte zaken, maak echte afspraken en kom deze na! Of je nu als leidinggevende of medewerker zo’n gesprek in gaat, zorg dat je voorbereid bent en weet wat voor jou echt belangrijk is.

Tips voor een echt waardevol gesprek:

Zorg voor open en transparant contact over en weer.
Maak voor je aan het gesprek begint duidelijk welke verwachtingen je hebt. 
Kijk terug op gebeurtenissen of een periode en bespreek de toekomst, waarbij zowel de ontwikkeling van de organisatie als de persoonlijke ontwikkeling aan bod komen.
Geef de ander de ruimte om zijn of haar kant van het verhaal te delen.
Zet aan tot wederzijdse verandering in gedrag en prestatie. Maak hier concrete afspraken over.
Plan als dat gewenst is een evaluatiemoment op korte termijn om te evalueren of afspraken zijn nagekomen.

Contact

KIEBOOM
Training & Development

Bezoekadres: Marten Meesweg 8
3068 AV, Rotterdam

Telefoon 010 441 31 11
Fax 010 441 31 12